Interne Evaluation lebendig gestalten

“Auf die interne Evaluation wollen wir nicht mehr verzichten.“

Wenn sie Raum schafft, aus dem Alltagstrott auszusteigen, ist die interne Evaluation ein unverzichtbares Instrument der Teamentwicklung.
Im Gespräch über Werte, pädagogische Themen oder die Teamarbeit tauschen sich Leitung und Mitarbeiterinnen über ihre Anliegen und Ziele aus. So können konfliktträchtige Themen erkannt und gemeinsame Ziele entwickelt werden.
Diese Gespräche schaffen die Grundlage für eine Teamatmosphäre, die auch in der folgenden Zeit eine verlässliche Basis für die Zusammenarbeit bietet.

Consense Management Service hat einen Kriterienkatalog zu internen Evaluation des aktualisierten Berliner Bildungsprogramms entwickelt, der als Arbeitshilfe genutzt wird.